HR Magazin

Iratkozzon fel ingyenes HR-magazinunkra, és most ingyenesen kitöltheti asszertivitás tesztünket!

Szakmai írások

A kíváncsiság, vagy a kötelességtudat az erősebb?

A kíváncsiság, vagy a kötelességtudat az erősebb? A HR vezetők és a szakmai rendezvények Ritkán optimális az a helyzet, amikor egy HR vezető pont arra kap meghívót, ami az aktuális, szervezeti kihívást megoldó eszközt mutatja be. Az is ritka, ha a rendezvény jól szegmentált, és többféle szemszögből kínál rálátást az adott helyzetre. Mit tegyen, mit […]

Tovább »
Coaching, tréning, mentorálás, facilitáció?

Munkacsoportokkal, vezetőkkel, speciális csoportokkal Coaching, tréning, mentorálás, facilitáció? Ma a coaching az egyik leginkább elterjedt humán fejlesztési eszköz. Azonban jogosan merülhet fel mindenkiben a kérdés, hogy mit is takar ma a coaching. Milyen témák lettek népszerűek, és mi lehet ennek az oka. Áttekintjük a csoportos, és az egyéni fejlesztés utóbbi másfél évtizedét, és a gazdasági […]

Tovább »

További szakmai írások

Boldog Új Évet Kívánunk 2015-ben is!

Szerző: Bölcskei Mónika

|

2015. január 5. - 16:00

Ismét eltelt 1 év, és szeretném a saját és a szakértői csapat nevében is megköszönni a belénk vetett bizalmat. Tisztában vagyunk azzal, hogy támogatás, együttműködés és bizalom nélkül nem könyvelhetnénk el a 2014-es éves sikereket. Hálával tartozunk mindazoknak, akik ebben szerepet vállaltak!

Mi zajlik most körülöttünk?

Sok, sok, sok változás. Gondolom ennek a megélésével nemcsak mi vagyunk egyedül, hanem Te is érzed, átéled minden nap. A kérdés már csak az, hogyan? Erről szeretnék pár rövid gondolattal kinyitni egy kaput, mely legyen Számodra és Számunkra is a 2015-ös év sikerkapuja!

Engedd meg, hogy Albert Einsteint idézzem egy gondolat erejéig:

“Ha csak egy órám lenne arra, hogy megoldjak egy problémát, és az életem múlna a megoldáson, akkor az első 55 percet azzal tölteném, hogy megtaláljam a megfelelő kérdést, hiszen ha tudnám a megfelelő kérdést, kevesebb, mint 5 perc alatt megoldanám a problémát.”

Az év elején megtalált ez az idézet, mely jelentősen meghatározta az idei évemet, évünket. Humán fejlesztő cégként, vezetőfejlesztőként, trénerként, coachként elengedhetetlen kötelességünk és felelősségünk a legjobb kérdésekkel támogatni magunkat és partnereinket. Mivel tudom és megtapasztaltam már számos alkalommal, hogy működik, ezért szeretnék most az alábbi kérdéssorral hozzájárulni a jövő évi sikeredhez.

Nincs más dolgod, mint először megtalálni rá a megfelelő időt, majd kérdésről kérdésre haladva elolvasni az alábbi kérdéseket, és őszintén megadni saját magad számára a válaszokat. Gondolatban is utazhatsz, és le is írhatod. Vedd figyelembe, hogy Számodra melyik a hatákonyabb és eredményesebb mód!

Szánd rá az időt, főzz magadnak egy finom teát, kapcsold be a kedvenc, megnyugvást hozó zenédet, helyezkedj kényelembe, és figyelj befelé! Ez az idő legyen a Te időd! A 2015-ös év sikerkapuja most tárul fel Számodra!

  • Mi történt Veled az elmúlt évben, amire hálával tudsz gondolni?
  • Kinek, kiknek tartozol hálával? Bátran éld át a hála érzését!
  • Mi tettél ebben a történetben és más hasonló helyzetekben, amivel saját magad számára is hálával tartozol?
  • Ki volt Rád pozitív hatással 2014-ben? Mit tett Ő önzetlenül érted?
  • Kire voltál Te pozitív hatással 2014-ben? Mit tettél Te önzetlenül érte?
  • Mi volt 2014-ben az, amit korábban bár halogattál, de most befejeztél?
  • Mi az, amit 2015-ben szeretnél befejezni / megvalósítani?
  • Mivel szeretnél több időt foglalkozni 2015-ben?
  • Kivel/kikkel szeretnél több időt tölteni 2015-ben?
  • Mire szeretnél jó szívvel, hálával visszagondolni 2015. dec. 31-én?
  • Mi az, amit már most tudsz ennek érdekében tenni?
  • Mennyire vagy elégedett ezzel a tettvággyal 1-10-es skálán, ahol 10 jelenti, hogy ennél elégedettebb már nem is lehetsz, 1 pedig ennek az ellenkezője?
  • Mit tudsz még annak érdekében tenni, hogy maximálisan elégedett legyél?

Kívánok további nagyon meghitt belső munkát, önreflexiót, jó kérdéseket, boldog megvalósítást!


Köszönjük Partnereinknek az együttműködés lehetőségét!

Köszönjük Neked, hogy 2014-ben is nyomon követtél bennünket, és ellátogattál programjainkra!

Kérlek, továbbra is figyelj bennünket, hogy közösen gondolkodhassunk, alkothassunk, teremthessünk értéket!

Munkádhoz további sok sikert kívánok!

Üdvözlettel,

Bölcskei Mónika, vezetőfejlesztő tréner, coach, facilitátor

Céges adatok